Должностные инструкции работников производства супермаркетов и гипермаркетов - страница 44

Должностные инструкции работников производства супермаркетов и гипермаркетов

...

Направление деятельности

Функции


101

Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

102

Принимать участие в расследовании в установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

103

Выполнять в установленные сроки требования приказов и указаний, предписаний и требований инженера по охране труда и органов государственного надзора в установленные Трудовым Кодексом, иными федеральными законами сроки;

104

Обеспечить наличие комплекта нормативных правовых документов (инструкций по охране труда, актов проверок), содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности отдела в соответствии с утвержденным Перечнем документации по охране труда;

105

Обеспечить выполнение подчиненным персоналом обязанностей по охране труда;

104

Обеспечить наличие комплекта нормативных правовых документов (инструкций по охране труда, актов проверок), содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности отдела в соответствии с утвержденным Перечнем документации по охране труда;

105

Обеспечить выполнение подчиненным персоналом обязанностей по охране труда;

106

Организовать правильное складирование товара и инструмента на рабочем месте, их хранение. Не допускать загроможденности и захламленности проходов и проездов.

ПРАВА

Категорийный менеджер Службы Производство имеет право:

1. Принимать решения в пределах функциональных обязанностей;

2. Знакомиться с решениями, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию;

3. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности Компании;

4. Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках в работе Компании, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению;

5. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

6. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в выполнении своих должностных обязанностей и реализации своих прав.
Страницы: Пред. | 1 | ... | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | ... | 145 | След.

Еще статьи