Как открыть профсоюз работников общественного питания. Полное руководство - страница 11

Как открыть профсоюз работников общественного питания. Полное руководство

5.4. Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы, учитывая экономическую ситуацию и рост потребительских цен в соответствии с действующим законодательством РФ и исходя из имеющихся у предприятия средств.

5.5. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должно- стей), выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, при работе в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производятся доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) в размере, установленном законодательством РФ.

5.6. За сверхурочную работу по согласованию сторон работнику производится доплата в размере, утвержденном дополнительными соглашениями сторон.

5.7. При исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска учитывается средняя заработная плата за три календарных месяца, предшествующих отпуску.

5.8. Сохранять за работниками среднюю заработную плату за время прохождения перио- дических медицинских осмотров и освидетельствований в течение 2-х рабочих дней, при сменном графике работы – в течение 16 часов.

5.9. Производить премиальные выплаты работникам (текущие, единовременные, дополнительные) в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников.

6. Условия работы. Охрана и безопасность труда

6.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаются на работодателя.

6.2. Работодатель обязан обеспечить:...

лагаются на работодателя.

6.2. Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осущест- влении процессов, связанных с охранной и иной деятельностью, а также использование и приме- нение оружие, технических и специальных средств и материалов;
  • применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установ- ленными нормами;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на ра- бочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выпол- нения работ;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструк- таж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию кон- троля уполномоченными работниками лицами за состоянием охраны труда и техники безопасно- сти, условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда на предприятии;
  • организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских ос- мотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда, и несовершеннолетних с со- хранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
Страницы: Пред. | 1 | ... | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ... | 16 | След.

Еще статьи