Кодекс деловой этики сотрудника - страница 11

Кодекс деловой этики сотрудника

14. Рабочее место.

Порядок, чистота, аккуратность офиса и рабочего места создают благоприятное впечатление об Обществе. Стремитесь создать наибольший комфорт для клиентов, себя и сотрудников.

Общество приветствует индивидуальный стиль рабочего места, если он не противоречит имиджу Общества. Любая информация, полиграфические издания на стенах офисного помещения должны быть помещены в рамки и под стекло.

Каждый сотрудник должен поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте и следить за порядком в офисе. Ответственность за чистоту и порядок в офисном помещении несет непосредственный руководитель подразделения, работающего в данном помещении.

Недопустимо держать на рабочем месте:

– рекламную продукцию фирм-конкурентов;

– художественную литературу, журналы, газеты, не имеющие прямого отношения к служебной деятельности;

На рабочем месте запрещено играть в компьютерные и иные игры и заниматься посторонними делами, не связанными со служебными вопросами.

На рабочем месте запрещено принятие пищи. Исключение составляют напитки (чай, кофе, вода и т. п.), конфеты и печенье.

Прием пищи осуществляется в специально отведенном для этого месте.

15. Курение и употребление алкоголя на рабочем месте.

Курение и употребление алкоголя на рабочем месте и на территории Общества запрещено. Общество приветствует здоровый образ жизни.

Курение допустимо только вне стен офиса или в специально отведенном для этого месте .

Непосредственный...

овый образ жизни.

Курение допустимо только вне стен офиса или в специально отведенном для этого месте .

Непосредственный руководитель подразделения несет персональную ответственность за соблюдение данных требований и требований пожарной, санитарной, технической безопасности, сохранности мебели, оборудования и технических средств в помещении.

16. Ресурсы и основные фонды Общества.

Личные междугородные и международные звонки с телефонов Общества за его счет запрещены. На произведение таких звонков необходимо получить разрешение у непосредственного руководителя. Использование междугородной связи в личных целях должно быть впоследствии компенсировано сотрудником.

Личные междугородные телефонные разговоры могут быть рассмотрены как форма хищения в Обществе.

Использование офисной техники и пользование Интернетом в личных целях без получения специального разрешения непо­средственного руководителя запрещено. Использование Интернета в личных целях должно быть впоследствии компенсировано сотрудником.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ... | 15 | След.

Еще статьи