Кодекс деловой этики сотрудника - страница 9

Кодекс деловой этики сотрудника

12. Рабочее время сотрудников.

Рабочее время для всех сотрудников общества с 9:00 до 18:00, субботу с 10:00 до 16:00 в порядке дежурной смены.

Дежурная смена устанавливается начальниками отделов и утверждается распоряжением о работе в предвыходной день.

Для того чтобы начинать свой рабочий день вовремя (подготовить рабочее место и подготовиться самому), сотрудник должен быть на рабочем месте за 5 минут до официального времени начала рабочего дня. Появление на работе после официального начала рабочего дня является опозданием.

При невозможности прийти на работу вовремя сотрудник должен известить своего непосредственного руководителя Общества о возникших проблемах заблаговременно,

Отсутствие сотрудника в офисе в рабочее время без предупреждения об этом своего непосредственного руководителя считается прогулом (исключение составляет перерыв).

Систематические опоздания сотрудников на работу влекут за собой дисциплинарные взыскания и наказания (см. п. 8). Систематические опоздания могут послужить поводом для увольнения.

В условиях нарастающей конкуренции клиентов можно привлечь только безупречным сервисным обслуживанием. Когда необходимого сотрудника нет на работе, клиент уходит к конкурентам. Таким образом, один сотрудник опоздал – десять сотрудников остались без работы.

Опаздывая, вы работаете на конкурента!

Опаздывая, вы не уважаете не только себя, но руководство и коллег!

Время перерыва на обед составляет 30 - 60 мин...

Опаздывая, вы не уважаете не только себя, но руководство и коллег!

Время перерыва на обед составляет 30 - 60 мин в зависимости от специфики работы подразделения и служебной необходимости и долже­н быть установлен так, чтобы в офисе всегда находились сотрудники, которые могут ответить на телефонные звонки, предоставить информацию, проконсультировать.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ... | 15 | След.

Еще статьи