Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП - страница 37

Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП

Иностранное образовательное учреждение

Если обучение проводилось иностранным образовательным учреждением, для подтверждения расходов необходимо подтвердить его статус. Документами, подтверждающими статус иностранного образовательного учреждения, являются: лицензия образовательного учреждения, его программа, устав либо иные документы, перечень которых зависит от специфики деятельности учреждения, а также требований законодательства иностранного государства в отношении подтверждения статуса образовательного учреждения (Письмо Минфина России от 05.08.2010 N 03-04-06/6-163).

Косвенным подтверждением получения образовательной услуги могут быть: удостоверение (свидетельство) о повышении квалификации, сертификат образовательного учреждения о завершении учащимся определенной программы обучения, диплом о профессиональной переподготовке и присвоении квалификации и другие документы.

Если организация оплачивает обучение в образовательном или ином учреждении, не имеющем лицензии по данному курсу, в том числе если обучение проводится на рабочих местах и не заканчивается получением аттестата, то затраты могут быть учтены как иные прочие расходы по пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ. По этой же статье могут быть учтены расходы, например, по обучению работе на каких-либо приборах, станках, технологических линиях представителями поставщика этой техники.

К сведению. Налогоплательщик обязан хранить документы, подтверждающие расходы на обучение, в течение всего срока действия соответствующего...

на обучение, в течение всего срока действия соответствующего договора обучения и одного года работы физического лица, обучение, профессиональная подготовка или переподготовка которого были оплачены налогоплательщиком, в соответствии с заключенным с налогоплательщиком трудовым договором, но не менее четырех лет (см., например, Письмо Минфина России от 17.04.2009 N 03-03-06/1/257).

Стипендия

Если работодатель выплачивает стипендии работникам, заключившим с ним ученический договор на обучение в системе повышения квалификации и переподготовки и обучающимися с отрывом от работы, то эти выплаты учитываются в составе расходов на заработную плату (п. 19 ст. 255 НК РФ), т.к. они предусмотрены ст. 204 ТК РФ. Такая же позиция подтверждена Письмом Минфина России от 08.06.2011 N 03-03-06/1/336.

Выплата стипендии при обучении без отрыва от работы и другие выплаты, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором, учитываются в составе затрат на оплату труда по п. 25 ст. 255 НК РФ. Причем выплата стипендии учитывается в расходах на заработную плату, даже если работник увольняется до истечения года с момента окончания повышения квалификации или переобучения (Письмо Минфина России от 10.09.2009 N 03-04-06-02/67).

Добавим, что если работник учится одновременно в двух образовательных учреждениях и оба учреждения находятся в другой местности, то гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, предоставляются только в связи с обучением в одном из них по выбору работника (ст. 177 ТК РФ).

НДФЛ

В п. 21 ст. 217 Налогового кодекса РФ (НК РФ) предусмотрено, что от обложения НДФЛ освобождаются суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в образовательных учреждениях. В этой связи смотрите Письма Минфина России от 24.03.2010 N 03-04-07/1-15, от 07.05.2008 N 03-04-06-01/124.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | ... | 58 | След.

Еще статьи