Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП - страница 9

Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП

При определении среднего заработка учитывается только фактически отработанное время (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).

Поэтому из расчетного периода исключается время (а также начисленные за это время суммы), в течение которого (п. 5 Положения):

  • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст. 258 ТК РФ);
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

При определении фактического заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке (п. 15 Положения).

Наименование

Порядок учета

Ежемесячные премии и вознаграждения

Не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц

Премии и вознаграждения...

Ежемесячные премии и вознаграждения

Не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц

Премии и вознаграждения за период
работы, превышающий один месяц

В фактически начисленном размере за каждый показатель - если период, за который они начислены, не превышает 12 месяцев. В размере месячной части за каждый месяц - если период, за
который они начислены, превышает
12 месяцев

Вознаграждение по итогам работы за год

Учитываются вознаграждения, начисленные за календарный год, предшествующий отпуску, независимо от времени их начисления

Единовременное вознаграждение за
выслугу лет (стаж работы)

Иные вознаграждения по итогам
работы за год

Компенсация, выплачиваемая работнику за неиспользованный отпуск, облагается НДФЛ на общих основаниях (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ). Такой вывод следует из положений абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ (см. Письма ФНС России от 13.03.2006 N 04-1-03/133, УФНС России по г. Москве от 18.01.2007 N 21-11/003925@).

Страницы: Пред. | 1 | ... | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ... | 58 | След.

Еще статьи