Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 216

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Согласно ст. 8,1 УК IV, занятость считается незначительной, если


- вознаграждение за труд регулярно составляет не более 400,00 € в месяц. Временных ограничений больше не существует (до сих пор - менее 15 ч. в неделю);
- занятость в календарном году ограничена 2 месяцами или 50 рабочими днями. Деятельность не может соответствовать профессии, а зарплата не должна превышать 400,00 €.

Если работник занят на нескольких низко оплачиваемых работах, то они не подлежат социальному страхованию, при условии, что общая сумма заработной платы на всех работах не превышает 400,00 €.

Если человек занят по совместительству на низкооплачиваемой работе помимо основной работы, подлежащей обязательному страхованию, то низкооплачиваемая работа по совместительству остается свободной от социального страхования. Каждая следующая низкооплачиваемая работа по совместительству причисляется к основной работе, подлежащей обязательному социальному страхованию и, таким образом, тоже подлежит обязательному социальному страхованию. Это положение действительно только для пенсионного и медицинского страхования, а также для страхования на случай потребности в уходе. При страховании на случай безработицы все низкооплачиваемые работы с зарплатой до 400,00 € страхованию не подлежат.

При низкооплачиваемой работе расходы по выплате паушальной суммы в размере 25% (из них 11% приходится на медицинское страхование, 12% на пенсионное страхование и 2% на паушальный налог)...

вание, 12% на пенсионное страхование и 2% на паушальный налог) несет только работодатель. Паушальный налог возмещает расходы по подоходному налогу и церковной подати, а также взнос солидарности с новыми федеральными землями. Наряду с паушальной суммой для дальнейшей выплаты зарплаты в случае нетрудоспособности или увольнения взимается 1,2% у рабочих и 0,1% у всех других работников с незначительной занятостью.

Для работников с низкой оплатой труда зарплата не подлежит налогообложению, с нее не взимаются взносы в фонд социального страхования. Работодатель выплачивает паушальную сумму с отчислениями и переводит их на счет Общества по социальному страхованию горняков. Однако работодатель может отказаться от выплаты паушальной суммы, но тогда он обязан рассчитывать и выплачивать подоходный налог. Для работников, занятых в частном домашнем хозяйстве, имеется особое положение, но оно действительно, только если деятельность исполняется исключительно в частном доме.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | ... | 398 | След.

Еще статьи