Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 278

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

4-я степень: обязательные правовые нормы по производственным соглашениям

6-я степень: «гибкие» правовые нормы по производственным соглашениям

7-я степень: «гибкие» правовые нормы по тарифному договору

8-я степень: «гибкие» нормативные акты, установленные законом и локальными

правовыми уложениями

В высших по значению нормах установлены минимальные условия, например, Федеральный закон о предоставлении отпусков определяет минимальную продолжительность оплаченного отпуска для работников по найму.

Принцип благоприятствования

На трудовые нормы распространяются все наиболее благоприятные нормативные акты, например, размер заработной платы, установленный трудовым соглашением, обязателен, если он выше, чем размер заработной платы, предусмотренный тарифным договором.

Принцип, согласно которому вещное право распространяется на каждую вещь

Специальные нормативные акты приоритетны перед общими предписаниями, если они имеют тот же уровень, например, по окончании договора о профессиональном обучении в первую очередь действуют установления Закона о профессиональном обучении.

Принцип классификации

Новые нормативные акты приоритетны перед старыми, например, вновь заключенный тарифный договор превосходит по значению старый тарифный договор, даже если тот более благоприятен.

По заключении трудового соглашения следует учитывать свободу заключения договора, свобода формирования и свободное оформление....

сходит по значению старый тарифный договор, даже если тот более благоприятен.

По заключении трудового соглашения следует учитывать свободу заключения договора, свобода формирования и свободное оформление.

Свобода заключения договора

Договаривающиеся стороны имеют конституционное право (ст. 12 Основного Закона ФРГ) заключать или не заключать трудовой договор, и если да, то с кем именно.

Ограничения, предусмотренные предписаниями и запретами в законах, тарифных соглашениях и производственных соглашениях:

Предписание о заключении договора: например, предприятие должно принять на работу не менее 5 % инвалидов с тяжелыми физическими недостатками, если в штате имеется больше 20 работников по найму (ст. 71 Закона о лицах, получивших тяжкое телесное повреждение). В противном случае оно должно выплатить компенсацию (от 105 до 260 €).

Страницы: Пред. | 1 | ... | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | ... | 398 | След.

Еще статьи