Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 281

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Заключению трудового соглашения, как правило, предшествуют подача заявления о приеме на работу и собеседование с кандидатом на должность. После личной встречи и/или беседы между будущим работником по найму и работодателем, исходя из принципа добросовестности, для обеих сторон возникают обязанности, причем вне зависимости от того, был ли заключен между ними договор. Если эти обязанности виновно нарушаются, могут быть предъявлены претензии о возмещении ущерба с точки зрения «виновности при заключении договора».

В ходе собеседования относительно приема на работу следует учитывать следующие аспекты:

_____________________________________________________________________

Документы, подлежащие предъявлению при подаче

заявления о приеме на работу

виды Заявление о приеме на работу, автобиография, документы

об образовании

обязанности а) обязанность бережного хранения

работодателя б) обязанность возврата

Исключения: заявление, результаты тестирования

За неистребованные документы, поданные при приеме на

работу, работодатель несет ответственность со всей

тщательностью, с которой он подходит к собственным

делам.

_____________________________________________________________________

Издержки на представление

виды Транспортные расходы, издержки на ночлег и питание,

возможно, возмещение зарплаты, не полученной на

прежнем месте работы

обязанность Работодатель обязан возместить издержки,...

,

возможно, возмещение зарплаты, не полученной на

прежнем месте работы

обязанность Работодатель обязан возместить издержки, если он

возмещения лично пригласил работника для собеседования,

издержек не зависимо от того, будет ли заключено трудовое

соглашение.

В приглашении на собеседование работодатель может

полностью или частично снять с себя обязанность

возмещения издержек.

______________________________________________________________________

К приглашениям не относятся:

– объявления, опубликованные в прессе

– согласие на просьбу быть представленным

– согласие на основании рекомендации бюро по трудо-

устройству.

Обязанности возмещения издержек не возникает, если

работодатель не просил кандидата на должность

явиться на собеседование.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | ... | 398 | След.

Еще статьи