Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 284

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Партийная Работодатель не имеет права задавать вопрос о

принадлежность партийной принадлежности, за исключением случаев,

когда речь идет о предприятии, служащем политическим,

религиозным, воспитательным или иным специальным

целям, например, в органе другой партии.

______________________________________________________________________

Членство в Работодатель не имеет права спрашивать об этом до

профсоюзе назначения работника на должность. Однако он может

задать этот вопрос претенденту на руководящую

должность, если сотруднику придется замещать

работодателя в Союзе предпринимателей.

______________________________________________________________________

Материальное Вопрос допустим, если работник претендует на

положение ответственную должность, на которой ему придется

иметь дело с денежными средствами (например,

официант с инкассовой доверенностью) или существует

вероятность подкупа или разглашения тайны, например,

руководящего сотрудника.

______________________________________________________________________

Состояние в браке, Вопрос недопустим, так как является грубым

в разводе, раздельное нарушением неприкосновенности личной жизни

проживание с партнером, работника.

неофициальный брак

______________________________________________________________________

Путь профессионального Вопросы о профессиональном становлении,

становления экзаменах, месте получения образования,...

_______________________________________________

Путь профессионального Вопросы о профессиональном становлении,

становления экзаменах, месте получения образования,

профессиональных и специальных качествах

и о наличии профессионального опыта

допустимы без ограничений.

______________________________________________________________________

Вероисповедание В принципе вопрос недопустим. Исключения

распространяются на предприятия, служащие

политическим, религиозным, воспитательным

или иным специальным целям, например,

религиозные учреждения.

______________________________________________________________________

Служба в вооруженных Поскольку действительная военная служба

силах или альтернативная предполагает прекращение трудовых отношений

служба на длительный срок, а работодатель не имеет

Страницы: Пред. | 1 | ... | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | ... | 398 | След.

Еще статьи