Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 316

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

_________________________________________________________ ___________________________________________

Производственный совет должен быть заслушан перед каждым В противном случае: увольнение недействительно

увольнением, ст. 102 ЗУП

_________________________________________________________ ____________________________________________

______________________________

при увольнении с предварительным ___________________________________________

предупреждением при увольнении без предварительного

______________________________ предупреждения

___________________________________________

_____________________________ ______________________________ __________________________________

производственный совет может производственный совет может производственный совет может

выразить свои сомнения в заявить о своем несогласии заявить о сомнениях в письменном

течение одной недели (ст. 102, (ст. 3) виде. Незамедлительно, но не позднее

п. II,1). а) 5 причин возражения чем в течение трех дней (п. 2, пп. 3)

_____________________________ б) в письменном виде __________________________________

в) недельный срок

_______________________________

_____________________________ ____________________________________

Это не исключает возможности Это не лишает работодателя возможности

увольнения. Работодатель уволить работника.

сохраняет право уволить ____________________________________

работника.

____________________________...

я возможности

увольнения. Работодатель уволить работника.

сохраняет право уволить ____________________________________

работника.

____________________________

________________________________ ___________________________________

Работодатель соглашается с Работодатель все же может уволить

мнением производственного совета работника. Но: он обязан выдать

и не увольняет работника уволенному работнику не только

________________________________ уведомление об увольнении, но и копию

решения производственного совета

(п. 4)

____________________________________

____________________________________

Работник может опротестовать решение и

подать жалобу о необоснованном

увольнении.

____________________________________

____________________________________

Расширенный перечень причин, по которым

Страницы: Пред. | 1 | ... | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | ... | 398 | След.

Еще статьи