Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 329

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

_____________________________________________________________________

Социальные партнеры

Союзы работодателей

_____________________________________________________________________

Более 1000 союзов работодателей под эгидой Федеральной ассоциации союзов

Работодателей Германии (ФСГ)

________________________ ________________________________________

Совместные действия в Заключение договоров о тарифных ставках

судопроизводстве по трудовым ___________________ ________________

и социальным спорам и в тарифные соглашения, договоры о

органах социального регулирующие общие тарифах с

самоуправления условия труда компенсацией

________________________

_____________________

______________________________________________________________________

Отдельные профсоюзы в Федерации профсоюзов Германии

ФПГ

______________________________________________________________________

Профессиональный союз Христианский профсоюз Германии

государственных служащих (ХПГ)

Германии (ПСГС) и

______________________________________________________________________

Союзы рабочих и служащих

© Erich Schmidt Verlag

Илл. 93

Социальными партнерами в гостиничном и ресторанном бизнесе земли Баден-Вюртемберг являются:

______________________________________________________________________

Работник тарифное соглашение работодатель

______________________________________________________________________...

рг являются:

______________________________________________________________________

Работник тарифное соглашение работодатель

______________________________________________________________________

Профсоюз НГГ (Питание, потребление, Ассоциация гостиниц и

общественное питание) предприятий общественного

земли Б-В питания Б-В

Тарифное соглашение признается действительным, если оно составлено в письменной форме. Тарифным соглашением регулируются права и обязанности сторон договора о тарифных ставках (= обязательственная или обязательная часть), он содержит правовые нормы, могут упорядочить содержание, заключение и окончание трудовых отношений, а также вопросы, связанные с производством и уставом предприятия (= нормативная часть). Нормативная часть тарифного соглашения устанавливает минимальные условия в пользу работников. Эти правовые нормы непосредственно и категорически охватывают все трудовые отношения, связанные с тарифным соглашением.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | ... | 398 | След.

Еще статьи