Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 331

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Тарифное соглашение действительно только для сторон трудового договора, связанных им, то есть работник и работодатель должны быть членами заключившего договор профсоюза или союза работодателей или быть сторонами договора о тарифных ставках (ст. 3 Закона о тарифных соглашениях, ЗТС). Тарифное соглашения является обязательным, то есть участники сторон договора о тарифных ставках непосредственно и императивно связаны с ним. Однако производственные нормы и нормы, вытекающие из договора о правовом режиме предприятия, действительны уже тогда, когда тарифным соглашением связан работодатель. Связаны с тарифным соглашением и несвязанные с ним работники и работодатели, если тарифное соглашение объявлено обязательным для всех. Административный акт о нормах трудового соглашения издается по ходатайству одной из двух сторон договора федеральным министром труда и социального развития или высшим административным органом региона в сотрудничестве с комитетом, состоящем из одного представителя от трех руководящих организаций работодателей и работников (ст. 5 ЗТС).

В федеральном министерстве труда и социального развития (и в региональных министерствах) ведется реестр, в котором регистрируются тарифные соглашения и административные акты о нормах трудового соглашения (ст. 6 ЗТС). Доступ в реестр тарифных соглашений может получить любой гражданин.

Право на борьбу за повышение заработной платы и улучшение условий труда законом не регулируется, поэтому связанные с ним споры относятся к юрисдикции...

оры относятся к юрисдикции судов по трудовым спорам (также на федеральном уровне). Процедура проводится следующим образом:

Представители предпринимателей (союзы работодателей) и представители рабочих и служащих (профсоюзы) регулярно обсуждают условия труда в ходе переговоров по тарифным ставкам. Речь может идти, например, о рабочем времени, условиях труда, охране труда на рабочих местах или порядке предоставления оплаченных отпусков. Кроме того, как правило, ежегодно проводятся переговоры о размере заработной платы в рамках тарифных соглашений. Если соглашение расторгается, проводятся новые переговоры по тарифным ставкам.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | ... | 398 | След.

Еще статьи