Проект создания центра обучения поваров, пекарей и кондитеров, разработанный ЦТОП - страница 21

Проект создания центра обучения поваров, пекарей и кондитеров, разработанный ЦТОП

Профессиональные стандарты применяются для определения должностных обязанностей работников, планирования их профессионального роста, организации профессиональной подготовки и повышения квалификации, соответственно развитию требований к качеству труда, подбору, расстановке и использованию кадров, а также обоснованию принимаемых решений при проведении аттестации и сертификации работников. Если провести сравнительный анализ между должностной инструкцией и требованиями профессиональных стандартов к должности, то можно заметить преимущества профессиональных стандартов.

Функциями профессионального стандарта являются:


– создание системы требований к знаниям, умениям и компетенциям в соответствии с требованиями профессиональной деятельности;

– обеспечение возможности определения уровня квалификации и его соответствия уровню заработной платы;

– создание нормативной основы для финансовой поддержки профессионального образования персонала;

– обеспечение возможности ориентации и контроля уровня развития людских ресурсов организации;

– создание механизма обеспечения взаимодействия с отраслевыми образовательными учреждениями;

– гармонизация требований к профессиональной компетентности;

– создание единой информационной базы предприятия по требованиям к должностям для всех участников трудовой деятельности;

– влияние ...

p>

– создание единой информационной базы предприятия по требованиям к должностям для всех участников трудовой деятельности;

– влияние профессиональных стандартов на качество подготовки персонала;

– возможность получения предприятием выпускников образовательных учреждений, наиболее отвечающих требованиям производства, с учетом отраслевой специфики.

Формат профессионального стандарта предполагает выделение уровней профессиональной квалификации практически во всех проанализированных стандартах.

Уровень 1 (помощник) – работник, который отвечает за выполнение собственной работы, которая состоит преимущественно из автоматизированных операций и стандартных процедур. Работа требует использование навыков, знаний, имеющих отношение к этой деятельности.

Уровень 2 – профессиональный практический работник, который отвечает за выполнение собственной работы. Он несет часть коллективной ответственности за работу, требующую сотрудничества с коллегами. Работа состоит из автоматизированных

Страницы: Пред. | 1 | ... | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ... | 252 | След.

Еще статьи