Сборник нормативных документов для технолога и зав. производсвом - страница 23

Сборник нормативных документов для технолога и зав. производсвом

Организация рабочих мест. 1.3 .Инструктажи по ОТ и порядок их проведения. 1.4 .Порядок выполнения работ с повышенной опасностью. 1.5 .Порядок прохождения медицинских осмотров. 1.6 .Обеспечение и применение средств индивидуальной защиты. 1.7 .Требования по обеспечению пожарной безопасности на предприятии. 2. Правовые основы ОТ. 2.1.Право и гарантии ОТ. 2.2.Обязанности работодателя по обеспечению ОТ. 2.3.Обязанности работников по обеспечению требований ОТ. 3 .Электробезопасность. 3.1 .Действия электрического тока на организм человека -как поражающий фактор. 3.2.Способы освобождения пострадавшего от действия электрического тока. 4.Требования ОТ и ТБ. 4.1.Требования ОТ и ТБ при выполнении работ: - согласно инструкциям по ОТ по профессиям; - согласно инструкциям по ОТ по видам работ; 5.Оказание первой помощи 5.1.Оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве: при ожогах, обморожениях, поражениях электрическим током, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья. ПРИ ПРОВЕРКЕ РАБОТЫ ЦЕХА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ НА: 1. О Б Щ И Е П О Л О Ж Е Н И Я ВНЕШНИЙ ВИД РАБОТНИКОВ А. мужчины - аккуратная короткая стрижка, чисто выбритое лицо, ногти коротко подпилены, чистые, на руках никаких украшений и предметов (часы, браслеты, и др.) женщины – аккуратно уложенные волосы(длинные) или аккуратная стрижка, отсутствие украшений на голове (серьги, заколки и др.),ногти коротко острижены (отсутствие лака на ногтях), на руках никаких украшений (кольца,часы и...

др.) спецодежда – полный комплект, наличие куртки и брюк, нарукавники, шапочка (прикрывает полностью волосы), специальная закрытая обувь. Не допускаются длинные рукава личной одежды из-под рабочей блузы. ЗАПРЕЩЕНО НОШЕНИЕ В КАРМАНАХ СПЕЦОДЕЖДЫ ПОСТОРОННИХ ПРЕДМЕТОВ – предметы личного пользования, сигареты, и др. ЗАПРЕЩЕНО находиться в спецодежде и обуви вне рабочей зоны. ЗАПРЕЩЕНО входить в спецодежде в офис, в туалет, в столовую, выходить на улицу. РАБОЧИЕ СТРОИТЕЛИ – НОСЯТ СВОИ ИНСТРУМЕНТЫ И ПРОЧИЕ ПРЕДМЕТЫ В РАБОЧИХ ПОМЕЩЕНИЯХ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЯЩИКАХ С РУЧКАМИ - ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПОПАДАНИЯ ЭТИХ ПРЕДМЕТОВ В ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ. ЗАПРЕЩЕНО ВОДИТЕЛЯМ НАХОДИТЬСЯ В ПРОИЗВОДСТВЕН – НЫХ ЦЕХАХ, НЕЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНЫ. В СЛУЧАЕ появления ТАКОЙ НЕОБХОДИМОСТИ ОБРАЩАТЬСЯ К БРИГАДИРАМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ. Примечание: необходимо решить вопрос о необходимости проведения погрузочно-разгрузочных работ работниками цеха вообще и в спецодежде в частности. Решить вопрос об экспедиторе – работает без мед.книжки и ходит в цехах без спецодежды. УБОРЩИЦЫ - ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ В ОДЕЖДЕ, ОТЛИЧАЮЩЕЙСЯ ОТ СПЕЦОДЕЖДЫ ДЛЯ ЦЕХОВИКОВ. Решить вопрос с приобретением тележки для уборки. Проводят влажную уборку помещений в зависимости от степени загрязнения, не допуская до безобразного. Уборка с обязательным применением дезинфицирующих средств – белизны или септодора. ВОДИТЕЛИ – внешний вид: аккуратная стрижка, опрятная спец.одежда, должны иметь весь комплект необходимых документов для беспроблемной работы- вовремя оформленные сан. книжки, санитарные паспорта на транспорт, доверенности и другие. ТРАНСПОРТ – ежедневная уборка в кузове с применением чистящих и моющих средств – стены внутри должны быть чистыми, без налётов жира и грязи. П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н Ы Е П О Д Р А З Д Е Л Е Н И Я. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В каждом подразделении требовать: Подписанные рабочие столы, оборудование, кухонный инвентарь (тазы, кастрюли, ножи, разделочные доски), уборочный инвен – тарь. Примечание: для хранения ножей заказать держатели (деревянные, кот. крепятся на стене) 2. Обращать внимание на использование подписанного инвентаря строго по назначению – что написано, для этого и используется. 3. Соблюдение личной гигиены работниками производств – обязательное мытьё рук: при смене трудовой «операции», после каждого возвращения на рабочее место. 4. Обращать внимание на то, чтобы готовые полуфабрикаты находящиеся в подписанных ящиках не стояли на полу!!! Для этого есть поддоны, а теперь и передвижные стеллажи. ПРИЕМ СЫРЬЯ. Проводит зав.складом: - проверяет наличие сопроводительных документов, - проверяет наличие –обязательное! –сертификатов качества на принимаемую продукцию, сроков действия этих сертификатов, сроков годности про- дукции (смотрит по этикеткам на товаре). БЕЗ СЕРТИФИКАТОВ СООТВЕТСТВИЯ И ВЕТЕРИНАРНОГО СВИ – ДЕТЕЛЬСТВА (НА МЯСНУЮ И РЫБНУЮ ПРОДУКЦИЮ) ТОВАР НЕ ПРИНИМАТЬ!!! Разгрузка сырья производится грузчиками, работающими в спец. одежде, предназначенной для таких видов работ. СКЛАДЫ – принятый товар распределяется с учётом товарного соседства и условий хранения (температурный режим). 1 раз в три дня необходимо контролировать наличие товара на складе с целью контроля соблюдения сроков годности. НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ ВЫБОРОЧНЫЙ ОСМОТР ПРИНИМАЕМОГО ТОВАРА, ТАК КАК ПОПАДАЮТСЯ ИСПОРЧЕННЫЕ , НЕДОБРОКАЧЕСТВЕННЫЕ ЭКЗЕМПЛЯРЫ. КОМНАТА СУТОЧНОЙ НОРМЫ ХРАНЕНИЯ ОВОЩЕЙ: Решить вопрос, в каком виде у нас будет храниться этот запас – Желательно в вымытом виде и в ящиках, ТОГДА БУДЕТ ДОПУСТИМО ЗДЕСЬ ЧИСТИТЬ ВАРЁНУЮ СВЕКЛУ, НО ЭТОТ ПРОЦЕСС ПРИ ПЕРВОЙ ЖЕ ВОЗМОЖНОСТИ НУЖНО ВЫВОДИТЬ ИЗ ЭТОГО ПОМЕЩЕНИЯ. НАРЕЗКА: посмотреть наличие подписанных ножей, разделочных досок, посуда – тазы или ящики, столы, оборудование- всё должно иметь надпись. Внешний вид работников. Правильность использования инвентаря и оборудования. Рациональное использование рабочей площади. Бережное обращение с оборудованием и инвентарём. ГОРЯЧИЙ ЦЕХ: подписанные столы, посуда – тазы или ящики. Использование по назначению инвентаря. Экономия электроэнергии: следить за рациональной работой электроплит, жаровен. РАСПАКОВОЧНАЯ: соблюдение товарного соседства продукции. Нельзя располагать рядом овощи и мясные товары. Фасованные замороженные продукты перед вскрытием погрузить в дез раствор на несколько минут – для дезинфекции наружной упаковки: крабовое мясо, овощи, ветчина – обязательно. Внешний вид работников. Личная гигиена. Рациональное использование рабочих площадей. Бережный расход воды и электроэнергии. ЗАПРАВКА: подписанный инвентарь, использование строго по назначению – столы. посуда, и др. Работа с ящиками и подвижными тележками – полками. Процесс заправки – строго в перчатках. Применение (включение) бактерицидной лампы в определённые часы – есть режим включения лампы (висит над рабочими столами. ЗАКЛАДКА: ПОДПИСАННЫЙ ИНВЕНТАРЬ, использование строго по назначению. Работа строго в перчатках. Включение бактерицидной лампы - согласно режима. ПРИГОТОВЛЕНИЕ ЯИЧНОЙ МАССЫ Яйцо перед использованием сортируют, перекладывают в решетчатые емкости для обработки. Хранение яйца допускается при температуре не выше 6 град. С. Яйцо обрабатывают в 4-х секционной ванне в следующем порядке: -в первой секции – замачивание в теплой воде при температуре 40-50 град.С в течение 5-10 мин. -во второй секции – обработка в течение 5-10 мин. раствором любого разрешенного для этой цели моющего средства при температуре 40-50 град. С в соответствии с инструкцией по его применению -в третьей секции – дезинфекция в течение 5 мин. раствором разрешенного для этих целей дезсредства при температуре 40-50 град. С ( концентрация и время обработки в соответствии с инструкцией по его применению) -в четвертой секции – ополаскивание проточной водой в течение 5 мин. при температуре не ниже 50 град. С Замена растворов в моечных ваннах производится не реже двух раз в смену. Обработанное яйцо разбивается на металлических ножах и выливается в специальные чашки емкостью не более 5 яиц. После проверки яичной массы на внешний вид и запах, она переливается в большую емкость, процеживается через сито с величиной ячеек 3-5 мм. Без холода яичная масса не хранится. Продолжительность хранения яичной массы при температуре не выше +6 град. С не более 24 ч. ПРИКАЗ О назначении лица, ответственного за электрохозяйство В соответствии с требованиями правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Приказываю: 1. Назначить энергетика …….. ответственным за электрохозяйство в целом по предприятию. 2. Ответственному за электрохозяйство ……..: - обеспечить разработку должностных и производственных инструкций электротехнического персонала; Срок: …….г. - организовывать обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического и не электротехнического персонала (1 и П группа электробезопасности); Срок: постоянно - обеспечивать своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок; Срок: постоянно - контролировать наличие, своевременность проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента, с записью в Журнале учета и содержания защитных средств. Срок: постоянно. 3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой. Руководитель ( ) Ознакомлены: ГК «Пышка» ПРИК А З « » 200_г. № О разработке и выдаче инструкций по охране труда В соответствии Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Руководителям структурных подразделений: 1.1. Разработку инструкций по охране труда производить в соответствии с требованиями Приложения 1, разработанного на основании раздела 4 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.2002 г.». 2 . Инженеру по ОТ …… оказывать методическую помощь руководителям в разработке инструкций. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на директора по персоналу …….. Директор Исполнитель Приложение 1 к приказу генерального директора от № Порядок разработки инструкций по охране труда 1.Общие положения 1.1. Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении служебных обязанностей. 1.2. Контроль за выполнением требований инструкций по охране труда для работников возлагается на ответственных по охране труда руководителей структурных подразделений. Выполнение требований инструкций следует проверять при осуществлении всех видов контроля. 2.Разработка инструкций по охране руда 2.1. Инструкции для работников разрабатываются руководителями структурных подразделений . 2.2. Инженер по ОТ должен, осуществлять контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций. 2.3.Инструкции по ОТ утверждаются директором розничной сети и согласовываются с инженером по ОТ. 2.4. Каждой инструкции должны быть присвоены наименование и номер. Присвоение номера и регистрация и инструкций производится специалистом по ОТ. З.Содержание инструкции по охране труда 3.1. Требования инструкции следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа. 3.2.Инструкция по охране труда для работников должна содержать следующие разделы: • Общие требования охраны труда. • Требования охраны труда перед началом работы. • Требования охраны труда во время работы. • Требования охраны труда в аварийных ситуациях. • Требования охраны труда по окончании работы. 3.2.1. В разделе «Общие требования охраны труда» должны быть отражены: • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка • требования по выполнению режимов труда и отдыха; • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы; • перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами; • порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы. 3.2.2. В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» должны быть изложены: • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и * инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.; • 3.2.3. В разделе «Требования охраны труда во время работы» должны быть изложены: • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, приспособлений и инструментов; • указания по безопасному содержанию рабочего места; • действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; • 3.2.4. В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» должны быть изложены: • перечень основных возможных аварийных л ситуаций и причины, их вызывающие; • действия работников при возникновении аварийных ситуаций; • действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья. • 3.2.5. В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» следует излагать: • порядок отключения, оборудования, и аппаратуры; • порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности; • требования по соблюдению личной гигиены; • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. 3.3. В тексте инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила на основании которых они разработаны. 3.4. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции . 4.Порядок проверки, пересмотра инструкции по охране труда 4.1.Проверка и пересмотр инструкций по охране труда производится не реже одного раза в 5 лет. 4.2.Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда несут руководители структурных подразделений. 4.3.Инструкции по охране труда пересматриваются досрочно: • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; • изменении условий труда работников; • внедрении новой техники и технологии; • по результатам анализа материалов расследования несчастных случаев на производстве. • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. 4.4.Если в течение срока действия инструкции по охране труда, для работника условия его труда не изменились, то её действие продлевается на следующий срок. 5.Порядок обеспечения инструкциями по охране труда 5.1.Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. 5.2.Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, или вывешены на рабочих местах, или хранятся в ином месте, доступном для работников. 5.3. У руководителей структурных подразделений должен храниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников данного подразделения, а также перечень этих инструкций. Инженер по ОТ ГК «Пышка» ПРИК А З « » 200_г. № О создании комиссии по охране труда В целях дальнейшего повышения эффективности работы по улучшению условий труда работающих, организации контроля за соблюдением сотрудниками законов и других правовых актов по охране труда, проведению профилактической работы по предупреждению производственного травматизма Приказываю : 1. Создать в …… комиссию по охране труда под моим председательством в следующем составе: Зам. председателя комиссии : –директор по персоналу Члены комиссии: - главный инженер – инженер по охране труда - старший инспектор ОК 2. Контроль за выполнением данного приказа возложить на директора по персоналу Директор Приказ о сокращении штата Приказываю: 1. Сократить 2 (две) штатные единицы с 24 марта 2000 года. 2. Уведомить (таких то товарищей) о том, что штат сотрудников сокращается: Предупреждение ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о предстоящем расторжении трудового договора и увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников без трудоустройства (делается не позднее чем за два месяца до увольнения работника Работнику подразделения _ Ф.И.О. Должность Из-за необходимости приведения фактической численности (штата) работников в соответствие с нормативной и во исполнение /сослаться на решение компетентного органа/ согласно части 2 ст. 180 ТК РФ предупреждаем Вас персонально под расписку о предстоящем увольнении в связи с сокращением /указать дату увольнения/ численности (штата) в соответствии со ст. 77 п. 4 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) и ст. 81 п. 2 (сокращение численности или штата работников организации) ТК РФ, на основании приказа № от _, экономического обоснования и расчета численности (штата), с обеспечением гарантий и компенсаций согласно действующему законодательству (выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяц и др.). Предложить Вам другую работу не представляется возможным в связи с отсутствием таковой. В случае появления подходящей работы Вы будете проинформированы дополнительно. После увольнения Вам необходимо будет в течение двухнедельного срока обратиться в орган службы занятости для поиска подходящей работы. /должность руководителя/ /подпись, ф. и. о. руководителя/ Заполняется Работником, а при отказе составляется акт и направляется почтой. О предстоящем увольнении и расторжении трудового договора , /предупрежден/ с приказом № от и иными документами, обосновывающими сокращение численности (штата) /ознакомлен/ /дата/ /подпись/ /ф. и. о./ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о предстоящем расторжении трудового договора и увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников с трудоустройством (делается не позднее чем за два месяца до увольнения работника/ Работнику подразделения _ Ф.И.О. Должность Из-за необходимости приведения фактической численности (штата) работников в соответствие с нормативной и во исполнение /сослаться на решение компетентного органа/ согласно части 2 ст. 180 ТК РФ предупреждаем Вас персонально под расписку о предстоящем увольнении в связи с сокращением /указать дату увольнения/ численности (штата) в соответствии со ст. 77 п. 4 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) и ст. 81 п. 2 (сокращение численности или штата работников организации) ТК РФ, на основании приказа № от _, экономического обоснования и расчета численности (штата), с обеспечением гарантий и компенсаций согласно действующему законодательству (выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяц и др.). Другая имеющаяся работа Вам будет предложена дополнительно. /должность руководителя/ /подпись, ф. и. о. руководителя/ Заполняется Работником, а при отказе составляется акт и направляется почтой. О предстоящем увольнении и расторжении трудового договора , /предупрежден/ с приказом № от и иными документами, обосновывающими сокращение численности (штата) /ознакомлен/ /дата/ /подпись/ /ф. и. о./ Наименование организации наименование структурного подразделения АКТ 21.10.2000 Москва № 2 Об уведомлении о сокращении штатов Комиссия в составе: председатель - Сидоров М.М., начальник отдела кадров, Члены комиссии: Арбузова Н.Н., инженер административно-хозяйственного отдела, Богданов И.И., бухгалтер на основании приказа Генерального директора от 20.10.2000 № 186 “О реорганизации организационной структуры “ составила настоящий акт в том, что в нашем присутствии в связи с осуществлением мероприятий по сокращению штатов организации и в соответствии с действующим законодательством администрация организации (наименование организации) ....................................................................................... персонально предупредила за два месяца техника Титова О.И. о его предстоящем увольнении путем предъявления ему под расписку 21.10.2000 уведомления об этом. От подписи в уведомлении Титов О.И. отказался. Акт составлен в одном экземпляре и находится в отделе кадров. Председатель комиссии подпись М.М.Сидоров Члены комиссии подпись Н.Н.Арбузова подпись И.И.Богданов СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ полное наименование организации Адрес Телефон № п/п Ф.И.О. профессия или специальность квалификация средняя заработная плата “ ” _г. Подпись руководителя М.П. ИНФОРМАЦИЯ О МАССОВОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ полное наименование организации Адрес Телефон Списочная Численность занятых в организации (чел.) (на дату уведомления) Причина массового высвобождения Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) Дата начала массового высвобождения Дата окончания массового высвобождения Сведения о работниках, подлежащих увольнению: профессия численность (чел.) дата увольнения Итого: “ ” г. Подпись руководителя М.П. Форма по ОКУД Организация по ОКПО Коды 0301006 ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) Фамилия, имя, отчество Структурное подразделение (цех, отдел) Участ ок Категор ия персона ла Профессия, должность Размер тарифной ставки (руб.) Табель ный номер Причи на увольн ения Условия труда нормальные, тяжелые, особо тяжелые и т.д. Дата код Уволить с Причина увольнения: Основание увольнения: Согласование увольнения с профсоюзным органом номер и дата постановления не отработано компенсация дней отпуска Руководитель должность подпись расшифровка подписи Начальник (мастер структурного подразделения) подпись расшифровка подписи «………» ………………………2000г. Справка о несданных материальных ценностях Наименование Количество Дата и Сумма службы предмета подпись работника задолженност и, руб.коп. 8 9 10 11 12 С приказом ознакомлен " " 200 г. оборотная сторона формы № Т-8 наименование выплат месяцы всего выплаты, производимые из фонда оплаты труда выплаты, производимые из других источников Средний заработок выплаты, производимые из фонда оплаты труда выплаты, производимые из других источников месячный дневной месячный дневной Начислено Удержано наименова ние начислени я месяц вид опла ты корреспондирую щий счет сумма, руб.ко п. дни пенсио нный фонд. руб.ко п. сумма предос тавляе мых льгот, руб.ко п. подохо дный налог, руб.ко п. прочие удержания счет, субсче т код аналит ическо го учета вид удержани я сумма, руб.коп. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 заработная плата за период компенсац ия за неиспользо ванный отпуск выходное пособие итого К выплате руб. коп. по платежной ведомости (расходному ордеру) № Задолженность за работником руб. коп. Приходный ордер № Бухгалтер подпись расшифровка подписи “ ” 2000г. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХХХ" ПРИКАЗ ………….. …….……. (код по ОКПО) (код по ОКУД) 01 сентября 2000 № 15-к Москва Об увольнении УВОЛИТЬ Иванова Игоря Моисеевича, бухгалтера финансово-экономического отдела 01.09.2000 по собственному желанию, ст. 31КзоТ РФ. Основание: личное заявление Иванова И.М. С приказом ознакомлен: 01.09.2000 Генеральный директор ФИО ГК«ПЫШКА» ПРИКАЗ 200_года № г. Уфа О назначении ответственных лиц по охране труда В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии ГК«ПЫШКА» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Возложить непосредственное руководство работой по охране труда на начальника производства ……. 2. Исполнение обязанностей инженера по охране труда возложить на ……… 3. Инженеру по охране труда …….. 3.1. Проводить разработку и пересмотр инструкции по охране труда для персонала по всем профессиям и видам работ, входящим в штат предприятия. 3.2. Обучение, инструктаж, проверку знаний и аттестацию по охране труда рабочих, служащих и руководителей проводить в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”. Срок: постоянно. 4. Общее руководство работой по обеспечению безопасности труда, а также контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Директор 1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводить со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на практику. 2. Вводный инструктаж по безопасности труда проводить в день приема на работу по программе, разработанной инженером по охране труда с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а так же всех особенностей производства и утвержденной мной. 3. Продолжительность инструктажа установить в соответствии с программой – 20 минут. 4. Проведение вводного инструктажа регистрировать в «Журнале вводного инструктажа» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью магазина и росписью руководителя. Приложение № 5 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Мамайка - боулинг» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 рублей (бар, кухня, музыкальная гостиная) -при оплате чека свыше 2500 рублей (игра в боулинг); - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 25000 рублей; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 60 000 рублей. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 3 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Катрбан» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 20000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 50000 руб. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 4 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Кварт» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 20000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 50000 руб. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 6 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Конфитюр» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 20000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 50000 руб. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 7 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Т.Е» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 5000 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 40000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 150000 руб. Действовавшие ранее клубные карты БЦ «Т.Е.» (вне зависимости от достоинства и размера скидки) обмениваются на карты с первоначальной скидкой (5%) «Индустрия Развлечений». Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 2 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Абриколь» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 20000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 50000 руб. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» Приложение № 1 к Положению о клубной системе «30» августа 2006 года Выдача клубной карты «Индустрия Развлечений» в БЦ «Грани» производится по следующей схеме: - Первоначальная скидка (5%) -при оплате чека свыше 1500 руб.; - Накопительный бонус-1 (10%) -при накопительном бонусе свыше 20000 руб.; - Накопительный бонус-2 (20%) -при общем накопительном бонусе свыше 50000 руб. Генеральный менеджер Давиденко М.Н. ООО «НИЦ ИР» АССОРТИМЕНТ Наименование Блины,кыстыбый Блинчик "Табикмак" Блинчики "Российские" Блинчики пшенные Блинчики тонкие Блинчики "Сказка" с вареной сгущенкой Блинчики ветчиной и сыром Блинчики с мясом Блинчики с мясом и грибами Блинчики с творогом Блинчики с яблоками Кыстыбый с картофел Кыстыбый с пшеном Напитки Квас "Хлебный" 1,5л,0.5 Квас "Домашний" 1,5л,0.5 Морс Брусничный без консервантов 1,5л,0.5 Морс Вишневый 1,5 л,0.5 Морс Клюквенный без консервантов 1,5л,0.5 Морс Лимонный без консервантов 1,5л.,0.5 Супы Суп Борщ московский с мясом 1/650 Суп Борщ Украинский 1/650 Суп Рассольник "Уфимский" 1/650гр Суп Солянка мясная сборная 1/650гр Суп Тукмач с курицей 1/650гр Суп Щи с мясом 1/650гр Окрошка мясная 1/650 Гарниры. Сотэ Рагу овощное паэлья Готовые блюда Готовое блюдо "Куриное филе под сырной корочкой" Готовое блюдо "Куриные крылышки" мясо курицы Готовое блюдо "Манты из горбуши" Готовое блюдо "Манты с мясом " (фарш мясной) Готовое блюдо "Мешочек из курицы с овощами" мясо 
Страницы: Пред. | 1 | ... | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | ... | 40 | След.

Еще статьи