Сборник нормативных документов по столовой - страница 36

Сборник нормативных документов по столовой


КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Специальные знания и навыки:

- Образование не ниже среднего специального;

- Знание своей должностной инструкции;

- Отличное знание ассортимента выпускаемой продукции.

- Умение обращаться с электронными весами, пользоваться калькулятором.

2. Общие знания и навыки:

- Знание этики делового общения и владение навыками ведения переговоров;

- Знание и навыки управления временем.

ПОДЧИНЕННОСТЬ:

Непосредственная: менеджеру логистике.

Косвенная: заместителю директора по производству.

ПРАВА:

...

В отношении непосредственного руководителя

1. Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и работы организации.

2. Обращаться к менеджеру по логистике в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения.

3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов.

4. Сообщать менеджеру по логистике обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

ых в процессе исполнения своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

В отношении работников других отделов

Запрашивать необходимую для деятельности организации и соответствующую его уровню доступа информацию и документы у представителей прочих подразделений и добиваться реализации обоснованных запросов.

Принимать решения

В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Финансовая

За убытки, понесенные организацией, по собственной вине экспедитора.

За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации оборудования на рабочем месте по собственной вине экспедитора.

Функциональная

За недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ.

За невыполнение своих должностных обязанностей.

За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности работника и организации.

Организационная

За невыполнение положений руководящих документов (правил, приказов, инструкций, положений и прочих регламентирующих документов). За несоответствие рабочего места стандартам охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиеническим и прочим нормам и требованиям. За несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе правил трудового распорядка.

За несоблюдение коммерческой и служебной тайны.

ПРИМЕЧАНИЕ:

1. Время обеда экспедитор определяет, исходя из текущей ситуации.

2. В случае возникновения внештатных ситуаций в деятельности организации, экспедитор принимает решение в рамках своих полномочий. При невозможности самостоятельного разрешения, согласовывает с менеджером по логистике.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:

ФИО Дата Подпись ФИО Дата Подпись

ФИО Дата Подпись ФИО Дата Подпись

ФИО Дата Подпись ФИО Дата Подпись

ИП

«УТВЕРЖДАЮ» 

Директор ИП

«_ » 200 г.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | ... | 123 | След.

Еще статьи