Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 109

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

4.

Умение брать на себя

ответственность

Желание и умение брать на себя разумный просчитанный

риск. Способность принимать важные решения, аргументируя их. Умение рассмотреть ситуацию с разных сторон, генерация альтернативных решений.

5.

Способность к обучению

Обучаемость, восприимчивость к новым методам и

технологиям. Способность к самоанализу, критический подход. Способность разумно использовать чужой опыт. Ориентация на систематическое развитие, самообучение.

6.

Оперативность

Решительность и эффективность при возникновении сложных


№п/п

Наименование

Описание

обстоятельств. Энергичность и скорость в принятии решений и

действиях. Быстрая реакция на возникающие изменения. Скорость выполнения поставленных задач и текущих функций.

7.

Умение обучать

Систематическое ознакомление сотрудников со своим

видением будущего. Выбор...

initial;">

№п/п

Наименование

Описание

обстоятельств. Энергичность и скорость в принятии решений и

действиях. Быстрая реакция на возникающие изменения. Скорость выполнения поставленных задач и текущих функций.

7.

Умение обучать

Систематическое ознакомление сотрудников со своим

видением будущего. Выбор наиболее эффективных подходов к обучению сотрудников. Умение использовать различные организационные, педагогические и психологические методы для повышения эффективности обучения. Умение оценить результаты обучения.

8.

Умение работать в

команде

Умение создавать команду и работать в команде. Умение

поддерживать климат сотрудничества, выполнять правила поведения и общения членов команды. Способность корректировать нежелательное поведение членов команды и устранять конфликты. Ориентация на достижение целей, поставленных перед командой. Поддержка и сотрудничество в рамках командной работы.

9.

Системное мышление

Системный и структурированный подход к решению проблем.

Способность систематизировать, стандартизировать задачи и подходы. Умение мыслить целостно, способность видеть Компанию как единую систему.

10.

Гибкость

Способность адекватно реагировать на возникающие

ситуации, адаптироваться к внешней среде. Готовность к изменениям.

11.

Лидерство

Способность увлечь за собой членов команды, признание

авторитета работниками, мотивация и поддержание лояльности по отношению к Компании

ПРАВА:

В отношении

непосредственного руководителя

Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и работы магазина.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | ... | 162 | След.

Еще статьи