Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 110

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

Обращаться к директору сети в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов. В пределах своей компетенции сообщать директору сети обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

В отношении

подчиненных

Требовать качественного выполнения подчиненными своих должностных обязанностей.

Вносить предложения директору сети по поводу наложения взысканий и премирования отдельных работников магазина.

В случае необходимости корректировать планы работы непосредственных подчиненных – добавлять, удалять, изменять приоритет работ.


В отношении

работников других отделов

Запрашивать необходимую для деятельности магазина и соответствующую его уровню доступа информацию и документы представителей прочих подразделений и добиваться реализации обоснованных запросов.

Принимать решения

В рамках своих функций, перечисленных...

Запрашивать необходимую для деятельности магазина и соответствующую его уровню доступа информацию и документы представителей прочих подразделений и добиваться реализации обоснованных запросов.

Принимать решения

В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции и матрице функций

Другие права

Право участия в семинарах и тренингах, имеющих отношение к профессиональной деятельности сотрудника

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Финансовая

За несоответствие результатов деятельности магазина установленным критериям результативности и эффективности

За убытки, понесенные организацией, по вине директора магазина

За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации оборудования на рабочем месте по собственной вине работника

За товарно-материальные ценности, холодильные установки и другие основные средства магазина (директор магазина является материально ответственным лицом)

Функциональная

За недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ магазина

За невыполнение своих должностных обязанностей

За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности работника и магазина

Страницы: Пред. | 1 | ... | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | ... | 162 | След.

Еще статьи