Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 112

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

Анализ деятельности

филиала

(“+” и “–”)

Улучшение работы

филиала; Достоверность и полнота данных

5. Организовать, контролировать и

отвечать за выполнение приказов

Генерального директора

Выполнение всех

приказов Генерального директора

Своевременность

6. Нести ответственность за реализацию

всех приказов по филиалу

Выполнение приказов

Своевременность и

полнота выполнения приказов

7. Регулярно информировать

Генерального директора о ходе работ в филиале и реализацию планов

Информированность

Генерального директора

Своевременность;

Достоверность и полнота данных

8. Осуществлять оперативную оценку

результатов деятельности филиала , недостатков и разрабатывать планы по их корректировке

Строгое соблюдение

планов

Полнота данных;

Оперативность; Своевременность корректировки

...

Информированность

Генерального директора

Своевременность;

Достоверность и полнота данных

8. Осуществлять оперативную оценку

результатов деятельности филиала , недостатков и разрабатывать планы по их корректировке

Строгое соблюдение

планов

Полнота данных;

Оперативность; Своевременность корректировки

9. Нести ответственность за

несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, внутреннего распорядка и режима работы

Обученный персонал,

соблюдающий ТБ

Минимальное

количество нарушений трудовой дисциплины

10. Обращаться к юристу с целью

Юридически грамотно

Учёт интересов филиала


Функциональные обязанности

Продукт на выходе

Показатели качества

продукта

юридической проработки договоров,

контрактов, соглашений и подготовки документов

составленная

документация

при составлении

договоров (возможность выигрыша в суде)

11. Организовывать эффективную

работу аппарата филиала и равномерную загрузку персонала

Равномерно загруженный

персонал

Слаженность работы

аппарата

12. Составлять оперативные планы

(месячные, квартальные и годовые) фирмы с утверждением их у Генерального директора

Составление планов с

учетом реальных возможностей структуры

Своевременность

13. Организовывать систему

информирования работников Филиала и координации действий

Проведение совещаний,

доска объявлений

Своевременность;

Полнота данных

14. Обеспечивать реализацию системы

материального и морального поощрения

Контролировать и

назначать премиальные выплаты

Мотивированный

персонал

15. Следить за соблюдением целей,

принципов, политики, правил и процедур, принятых в филиала , и работать над их совершенствованием

Страницы: Пред. | 1 | ... | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | ... | 162 | След.

Еще статьи