Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 138

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

- Знание графика и требований к документообороту;

- Знание руководящих документов своего функционального подразделения;

- Знание ассортимента продукции, а также сроков и условий хранения;

- Наличие водительских прав (категории “В”) и опыта вождения;

2. Общие знания и навыки:

- Знание этики делового общения и владение навыками ведения переговоров;

- Знание и навыки управления временем.

ПОДЧИНЕННОСТЬ:

Непосредственная: директору.

В ПОДЧИНЕНИИ:

Буфетчицы.

ПРАВА:

В отношении

непосредственного руководителя

1. Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и

работы организации.

2. Обращаться к директору в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения.

3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов.

4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

В отношении

работников других отделов

1. Запрашивать необходимую для деятельности организации и

соответствующую его уровню ...

дства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

В отношении

работников других отделов

1. Запрашивать необходимую для деятельности организации и

соответствующую его уровню доступа информацию и документы у представителей прочих подразделений и добиваться реализации обоснованных запросов.

Принимать решения

1. В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Финансовая За убытки, понесенные по собственной вине менеджера


За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации

подотчетного оборудования по собственной вине менеджера

Функциональная

За недостоверную информацию о выполнения планов работ

За невыполнение своих должностных обязанностей

За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности менеджера

Организационная

За невыполнение положений руководящих документов (правил,

приказов, инструкций, положений и прочих регламентирующих документов)

За несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе правил трудового распорядка

За несоблюдение коммерческой и служебной тайны

УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Ненормированный рабочий день. Возможность командировок.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | ... | 162 | След.

Еще статьи