Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 50

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии


• Далее из тех же вариантов ответов выберите несколько вариантов, которые для Вас желательны – Вы хотели бы, чтобы было именно так. Выбранные ответы отметьте галочкой в столбцах «Так должно быть».

• Ответы в столбцах «Так есть сейчас» и «Так должно быть» могут совпадать, а могут и отличаться друг от друга.

• Если ни один из вариантов ответов Вас не устраивает, напишите Ваш ответ в графе «Другое».

8. В коллективе имеют власть, принимают решения, распоряжаются ресурсами, определяют, что и

когда должно быть сделано: В каждом столбце отметьте не более ТРЕХ вариантов ответов

В нашем

подразделении

В компании

«Компания»

Так есть

сейчас

Так

должно быть

Так есть

сейчас

Так

долж но быть

1) Наиболее квалифицированнее сотрудники

2) Те, кто занимает более высокую должность

3) Те, кто в хороших отношениях...

должно быть

Так есть

сейчас

Так

долж но быть

1) Наиболее квалифицированнее сотрудники

2) Те, кто занимает более высокую должность

3) Те, кто в хороших отношениях с руководством

4) Наиболее ответственные сотрудники

5) Лидер, который способен воодушевить коллектив

6) Сотрудники, которые давно работают в Компании и заслужили

доверие руководства

7) Власть распределяется строго в соответствии с утвержденными

правилами, процедурами, где написано, кто, на что имеет право

8) Все решения принимаются высшим руководством

9) В нашем коллективе никто не хочет принимать решения, все стараются

переложить ответственность на кого-то другого

10) Другое

9. Если работники сталкиваются с процедурами и правилами, которые им мешают они: В каждом столбце отметьте не более ДВУХ вариантов ответа

Так есть

сейчас

Так должно

быть

1) Ломают их, если у них для этого достаточно власти

2) Обращаются к руководству с предложением изменить правила. Но до тех пор, пока

правило не изменено (не отменено) следуют ему

3) Нарушают или обходят правила, если это мешает выполнению работы

4) Игнорируют процедуры

5) Несмотря ни на что, послушно следуют правилам и ничего не предпринимают, чтобы

их изменить

6) Другое

10. Как Вы можете охарактеризовать стиль руководства в подразделении / Компании:

В каждом столбце отметьте не более ДВУХ вариантов ответов

В нашем

подразделении

Страницы: Пред. | 1 | ... | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | ... | 162 | След.

Еще статьи