Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 52

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

7) «На бегу», без тщательной проработки, на основании поверхностных

данных

8) Другое

13. Отношения между рабочими группами или подразделениями в Компании можно охарактеризовать: В каждом столбце отметьте не более ДВУХ вариантов ответа

Так есть сейчас

Так должно

быть

1) Конкурентные. Каждое подразделение ориентируется только на свои собственные

интересы. Работники не желают договариваться с коллегами из других подразделений, идти на уступки, оказывать помощь

2) Отношение к другим подразделениям безразличное. Никто не проявляет инициативы в

том, чтобы помочь другому подразделению. Но по указанию вышестоящего руководства оказывают поддержку и идут на сотрудничество

3) Отношения...

Так есть сейчас

Так должно

быть

1) Конкурентные. Каждое подразделение ориентируется только на свои собственные

интересы. Работники не желают договариваться с коллегами из других подразделений, идти на уступки, оказывать помощь

2) Отношение к другим подразделениям безразличное. Никто не проявляет инициативы в

том, чтобы помочь другому подразделению. Но по указанию вышестоящего руководства оказывают поддержку и идут на сотрудничество

3) Отношения кооперационные, разные подразделения активно сотрудничают для

достижения общих целей. Делают все возможное для того, чтобы уменьшить бюрократию во взаимоотношениях

4) Другое


14. В нашем подразделении/Компании принято разговаривать с коллегами:

В каждом столбце отметьте не более ДВУХ вариантов ответов

В нашем подразделении

В компании

«Компания»

Так есть

сейчас

Так

должно быть

Так есть

сейчас

Так

долж но быть

1) Строго официально, по-деловому

2) Без особых церемоний, как с товарищами

3) Вежливо, но не слишком официально

4) Использовать нецензурные выражения

5) Обращаться друг к другу только на «Вы»

6) Стиль общения зависит от того, с кем ты разговариваешь – с

начальником, коллегой или подчиненным

7) Люди грубят друг другу, раздражаются и не выбирают выражений

8) Другое

15. Конфликты между подразделениями или работниками обычно: В каждом столбце отметьте не более

ДВУХ вариантов ответа

Так есть сейчас

Так должно

быть

1)Разрешаются с участием вышестоящих руководителей

2)Разрешаются через обсуждения, направленные на достижение лучших результатов в

работе. Решения в конфликтных ситуациях принимаются исходя из интересов дела

3)Разрешаются с целью поддержания хороших отношений между людьми. Главное, чтобы

все перестали ругаться и хорошо относились друг к другу

4)Разрешаются, исходя из установленных, прописанных и всем известных правил

Страницы: Пред. | 1 | ... | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | ... | 162 | След.

Еще статьи