Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП - страница 16

Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП

 

1. Цель и область действия 

Цель (назначение) Данное Положение описывает функционально-административную и методическую деятельность корпоративной школы повышения квалификации сотрудников ЦТОП Project» (далее – Компании), а также порядок, систему норм и правил организации и ведения операционной деятельности данного БЦ. Целью настоящего Положения является определение организационно- правовой структуры, структуры управления, структурного подчинения и внутрикорпоративного взаимодействия данного БЦ с УК холдинга и другими БЦ (управляемыми обществами).

Положение определяет общую терминологию, устанавливает логику и включает описание основных административных, методических и операционных процессов, подходов и методов управления проектом.

2. Общие положения

2.1 Школа является независимым БЦ, ЦФО – доход, является структурным подразделением ЦТОП Project, управляемым обществом ООО «Управляющая компания ЦТОП Project». 

2.2 Школа оказывает услуги всем БЦ холдинга на коммерческой основе согласно прейскуранту, утвержденному ПЭО УК и списку услуг согласно п. 5

2.2 БЦ создается и ликвидируется приказом Генерального директора

2.3 БЦ подчиняется непосредственно начальнику отдела персонала 

2.4 БЦ возглавляет директор или лиАС, исполняющее его обязанности, назначаемые на должность приказом Генерального директора Компании по представлению начальника отдела персонала

2.5 Директор БЦ имеет 1 (одного) заместителя 

2.6 Обязанности заместителя определяются директором БЦ

2.7 Заместитель (и) и другие работники БЦ назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Генерального директора по представлению директора БЦ и начальника одела персонала. 

2.8 Директора БЦ подчиняются непосредственно начальнику отдела персонала 

2.9. В своей деятельности отдел руководствуется:

  • Настоящим положением;
  • Трудовым кодексом РФ;
  • Положением об отделе персонала;
  • Методическими руководствами СМК холдинга

Страницы: Пред. | 1 | ... | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ... | 128 | След.

Еще статьи