Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП - страница 16

Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП

 

1. Цель и область действия 

Цель (назначение) Данное Положение описывает функционально-административную и методическую деятельность корпоративной школы повышения квалификации сотрудников ЦТОП Project» (далее – Компании), а также порядок, систему норм и правил организации и ведения операционной деятельности данного БЦ. Целью настоящего Положения является определение организационно- правовой структуры, структуры управления, структурного подчинения и внутрикорпоративного взаимодействия данного БЦ с УК холдинга и другими БЦ (управляемыми обществами).

Положение определяет общую терминологию, устанавливает логику и включает описание основных административных, методических и операционных процессов, подходов и методов управления проектом.

2. Общие положения

2.1 Школа является независимым БЦ, ЦФО – доход, является структурным подразделением ЦТОП Project, управляемым обществом ООО «Управляющая компания ЦТОП Project». 

2.2 Школа оказывает услуги всем БЦ холдинга на коммерческой основе согласно прейскуранту, утвержденному ПЭО УК и списку услуг согласно п. 5

2.2 БЦ создается и ликвидируется приказом Генерального директора

2.3 БЦ подчиняется непосредственно начальнику отдела персонала 

2.4 БЦ возглавляет директор или лиАС, исполняющее его обязанности, назначаемые на должность приказом Генерального директора Компании по представлению начальника...

о обязанности, назначаемые на должность приказом Генерального директора Компании по представлению начальника отдела персонала

2.5 Директор БЦ имеет 1 (одного) заместителя 

2.6 Обязанности заместителя определяются директором БЦ

2.7 Заместитель (и) и другие работники БЦ назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Генерального директора по представлению директора БЦ и начальника одела персонала. 

2.8 Директора БЦ подчиняются непосредственно начальнику отдела персонала 

2.9. В своей деятельности отдел руководствуется:

  • Настоящим положением;
  • Трудовым кодексом РФ;
  • Положением об отделе персонала;
  • Методическими руководствами СМК холдинга

Страницы: Пред. | 1 | ... | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ... | 128 | След.

Еще статьи