Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП - страница 31

Стандарты управляющей компании сети ресторанов или ресторанного холдинга. Сборник ЦТОП

3.7 Рабочее время

3.7.1 Графики работы: 

3.7.1.1 график работы устанавливается в зависимости от производственной необходимости либо соответствует общегосударственному производственному календарю либо гибкий график с закреплением рабочих смен без выраженной периодичности.

3.7.1.2 Для линейного персонала УК устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя, с двумя выходными днями. 

3.7.1.3 Руководитель подразделения имеет право изменять график в течение месяца в случае экстренной необходимости, сохраняя при этом неизменным нормативное количество часов, отработанных за месяц каждым работником.

3.7.1.4 Продолжительность рабочего дня составляет без учета обеденного перерыва: 8 часов в день. 

3.7.2 При учете рабочего времени в общую продолжительность рабочего дня не включается перерыв на обед. Продолжительность обеденного перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка, но не менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ).

4. Заключительные положения 

4.1 ООО «Управляющая Компания «ЦТОП PROJECT оставляет за собой право изменять, дополнять и пересматривать настоящее Положение, если это будет обусловлено требованиями действующего законодательства РФ или требованиями внутренней политики Компании. Все изменения оформляются как новая версия Положения или приказом с последующим внесением изменений в Положение, проходят все этапы согласования и подписания и...

дующим внесением изменений в Положение, проходят все этапы согласования и подписания и вступают в силу после утверждения.

5. Регистрация изменений 

Предыдущие версии Даты утверждения предыдущих версий История изменений 

6. Лист ознакомления

a. Каждому руководителю подразделения необходимо заполнить Индивидуальную карту задач ИКЗ (Приложение А) на каждого непосредственного подчиненного.
b. В Индивидуальной карте заполняются поля:

  • «Период» - указывается дата начала и дата конца квартала;
  • «Подразделение» - наименование структурного подразделения;
  • «Руководитель» - Ф.И.О. руководителя, заполняющего ИКЗ;
  • «Сотрудник» - Ф.И.О. сотрудника;
  • «Должность» - должность непосредственного подчиненного.

c. Далее заполняются задачи, поставленные перед сотрудником, плановые показатели.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | ... | 128 | След.

Еще статьи