Сборник нормативных документов по кулинарии
Поиск персонала .
Данная заявка подается в кадровые агенства для поиска специалистов- управленцев.
Название предприятия_
« _»_ _200__г. Заявка на поиск и подбор специалиста №
Основные направления деятельности Численность персонала предприятия Год образования предприятия
Адрес Телефон, факс Е-mail:
Контактное лицо (Ф.И.О., должность)
Наименование вакантной должности Количество вакантных мест Должностные обязанности Подчиненность
Имеет в подчинении
Режим работы
1.Описание вакансии.
Командировки: да
Место работы (адрес)_
; нет
; если «да», то по РБ
; России
; странам СНГ
;зарубежью .
Наличие испытательного срока и его продолжительность
Форма оплаты труда (оклад
; оклад+бонус
; только бонус_ )
- во время испытательного срока
- после испытательного срока
* Наличие социального пакета
* Предоставление автомашины
* Оплата ГСМ, амортизация
* Возмещение дорожных расходов
* Медицинская страховка
Перспективы роста
Причина поиска сотрудника: расширение штата предприятия
; неудовлетворенность работой
прежнего сотрудника болезнь сотрудника Прочие условия
Пол:
; увольнение прежнего сотрудника по собственному желанию ;
; другое
2. Требования к кандидату.
Возраст:
Образование: ( высшее
; н/высшее
; средне специальное
; среднее )
Желательная специальность по диплому
Наличие опыта работы ( в какой области, типичные места работы, должности, специальности) Желаемый
Минимальный
Способности и качества требуемые на данной должности
Знание компьютера
Знание компьютерных программ, языков
Знание офисного оборудования
Знание иностранных языков
Наличие водительских прав (категорий) Наличие личного автомобиля
Особые пожелания и дополнения
*Компании, кандидаты из которых предпочтительны:
*Компании, кандидаты из которых не желательны: Уровень проверки кандидата
Дата подачи заявки « »_
200__г.
/ /
Конфиденциально
от
(должность)
Директору .
(ФИО)
Заявление
Прошу предоставить административный отпуск с «_ »
_ 2008
года по « _»
_ 2008 года.
_
(подпись)
_
(дата)
от
(должность)
Директору
(ФИО)
Заявление
Прошу предоставить очередной отпуск с « » (Четырнадцать) календарных дней.
