Сборник нормативных документов по столовой - страница 5
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
1. Специальные знания и навыки:
- Образование не ниже среднего специального.
- Знание руководящих документов своего функционального подразделения.
- Знать и владеть приемами рукопашного боя.
- Уметь оказывать экстренную медицинскую помощь до приезда бригады скорой помощи.
- Опыт работы: не менее 1 года в правоохранительных органах, охранных структурах или вооруженных силах.
2. Общие знания и навыки:
- Навыки общения в сложных ситуациях.
- Знание основ психологии.
- Умение пользоваться средствами защиты.
- Знание и навыки управления временем.
- Умение обращаться с регистратором видеонаблюдения.
ПОДЧИНЕННОСТЬ:
Непосредственная: начальнику службы охраны.
Косвенная: директору производства.
ПРАВА:
|
В отношении непосредственного руководителя |
1. Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и работы производства. 2. Обращаться к начальнику службы охраны или директору производства в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения. 3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов. 4. Сообщать начальнику службы охраны обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. |
|
В отношении работников других отделов |
2. Запрашивать необходимую для эффективного выполнения своей профессиональной деятельности |
|
Принимать решения |
В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции |
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
|
Финансовая |
За убытки, понесенные объектом, по собственной вине охранника За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации оборудования на рабочем месте по собственной вине охранника |
|
Функциональная |
За невыполнение своих должностных обязанностей За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности работника и организации |
|
Организационная |
За невыполнение положений руководящих документов (правил, приказов, инструкций, положений и прочих регламентирующих документов) За несоответствие рабочего места стандартам охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиеническим, эргономическим и прочим нормам и требованиям За несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе правил трудового распорядка За несоблюдение коммерческой и служебной тайны |
