Скачать справочник технолога общепита – единственный в России – бесплатно
У Вас проблемы в бизнесе? Падает выручка? Вернуть гостей можно за 15000 рублей!
№1 к Приказу № от « » 200 г.
Утверждаю
Руководитель
«_ » 200_ г.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ
Москва
200 г.
Оглавление:
1. Общие положения ............................................................................................. 3
2. Основные определения .................................................................................... 3
3. Принципы оценки ............................................................................................. 5
4. Предмет оценки ................................................................................................. 5
5. Методы и методики оценки ............................................................................ 6
6. Виды оценки ....................................................................................................... 6
7. Разработка Корпоративной модели компетенций ..................................... 7
8. Процедура оценки компетенций .................................................................... 8
9. Принятие управленческих решений по результатам оценки по
Компетенциям...................................................................................................... 11
10. Разработка Ключевых показателей эффективности ............................. 12
11. Процедура оценки достижения Ключевых показателей
эффективности (КПЭ). ....................................................................................... 13
12. Принятие управленческих решений по результатам оценки достижения КПЭ.................................................................................................. 14
13. Общие управленческие решения по итогам регулярной оценки........ 15
14. Заключительные положения ...................................................................... 15