Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП - страница 10

Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП

Социальный пакет: его состав и порядок налогообложения (НДФЛ).

Некоторые работодатели предоставляют своим работникам так называемый социальный пакет (далее - соцпакет). Это определенный набор компенсаций и льгот социального характера, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами.

Наличие у работодателя хорошего соцпакета является дополнительным материальным стимулом для работников. Это может привлечь новых квалифицированных специалистов, а также удержать от смены места работы опытные кадры.

Предоставление работникам соцпакета законодательством не регламентируется и зависит исключительно от желания самого работодателя и его финансовых возможностей.

Работодатель сам устанавливает конкретный набор льгот и компенсаций, предоставляемых работникам в составе соцпакета.

Например, в соцпакет могут входить следующие льготы и компенсации:

  • доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;
  • оплата питания работника;
  • добровольное медицинское страхование;
  • негосударственное пенсионное страхование;
  • оплата проезда работника (включая проезд работника до места работы и обратно);
  • новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
  • путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
  • оплата содержания детей работников в детских садах;
  • предоставление работникам беспроцентных займов,...
и т.п.;
  • оплата содержания детей работников в детских садах;
  • предоставление работникам беспроцентных займов, в том числе целевых на приобретение жилья;
  • оплата найма жилья;
  • оплата коммунальных услуг;
  • оплата занятий спортом (спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны) и культурного отдыха;
  • другие льготы и компенсации.
  • Как правило, льготы и компенсации, которые входят в соцпакет, относятся к облагаемому доходу работника. Работодателю в таком случае необходимо исчислить с них, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.

    Порядок налогообложения наиболее распространенных составляющих соцпакета.

    Установить соцпакет работодатель может как в трудовом, так и в коллективном договоре (ст. ст. 9, 40, 41, 56 ТК РФ). Соцпакет может быть также предусмотрен соглашениями и (или) локальными нормативными актами работодателя (ст. 5 ТК РФ).

    Страницы: Пред. | 1 | ... | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ... | 58 | След.

    Еще статьи