Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП - страница 7

Налоги в общепите. Все что вы должны об этом знать. Пособие юриста ЦТОП

К другим случаям, например, относится нахождение жены работника в отпуске по беременности и родам. В этот период работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему основной отпуск независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Для этого работник должен обратиться с письменным заявлением к работодателю. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

В некоторых случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Работники, которым в обязательном порядке
предоставляется отпуск
без сохранения заработной платы

Продолжительность отпуска
(в календарных днях,
если не указано иное)

Участники Великой Отечественной войны

До 35

Работающие пенсионеры по старости (по
возрасту)

До 14

Родители и жены (мужья) военнослужащих,
...

Работающие пенсионеры по старости (по
возрасту)

До 14

Родители и жены (мужья) военнослужащих,
погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при
исполнении обязанностей военной службы, либо
вследствие заболевания, связанного с
прохождением военной службы

До 14

Работающие инвалиды

До 60

Работники в случаях рождения ребенка,
регистрации брака, смерти близких
родственников

До 5 календарных дней по
каждому основанию

Иные работники в случаях, предусмотренных
ТК РФ, иными федеральными законами или
коллективным договором

Определяется в соответствии
с ТК РФ, иными федеральными
законами либо коллективным
договором

Страницы: Пред. | 1 | ... | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ... | 58 | След.

Еще статьи