Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 300

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Борьба за повышение заработной платы и — —

улучшение условий труда: пособие

бастующим выплачивают профсоюзы, если

забастовка проводится в соответствии с законом

______________________________________________________________________

Явка на призывной пункт, военные сборы до Х

трех суток,

срочная или альтернативная служба, Х

военные сборы более трех суток:

______________________________________________________________________

Праздничные дни: работодатель должен

выплачивать заработную плату за обще- Х

выходные дни. Работники, без уважительных

причин отсутствовавшие на предприятии за

день до праздника или на следующий день

после общевыходного дня, не могут

претендовать на оплату общевыходного дня

(ст. 2 Закона о продолжении выплаты

заработной платы)

______________________________________________________________________

Заболевание: ст. 3 Закона о продолжении

выплаты заработной платы, до 6 недель Х

______________________________________________________________________

Продолжение выплаты заработной платы в случае болезни

В соответствии с Законом о продолжении выплаты заработной платы в случае болезни работник не утрачивает права на получение зарплаты в течение определенного времени, если болезнь не позволяет ему выполнять свою работу. Законодателем установлены временные рамки для сохранения содержания на весь период болезни, но не более чем на 6 недель (ст. 3,1 Закона...

ает права на получение зарплаты в течение определенного времени, если болезнь не позволяет ему выполнять свою работу. Законодателем установлены временные рамки для сохранения содержания на весь период болезни, но не более чем на 6 недель (ст. 3,1 Закона о продолжении выплаты заработной платы).

Право на сохранение содержания в период болезни возникает только при наличии следующих обстоятельств:

Заболевание работника: под заболеванием имеется в виду любое аномальное физическое или психическое состояние. Алкогольная и наркотическая зависимость также считаются заболеванием.

Неработоспособность в результате болезни: работник нетрудоспособен, если он вследствие заболевания не может выполнить работу или это связано с существенной опасностью ухудшения состояния его здоровья.

Нетрудоспособность и заболевание не являются виновными: Работник считается виновным, если заболевание вызвано грубым нарушением ущерба интересов компетентного лица (преступная небрежность, умысел). Так, заболевание, наступившее в результате дорожно-транспортного происшествия вследствие управления транспортом в состоянии опьянения, считается следствием преступной небрежности. Сюда же относятся грубые нарушения общепринятых правил при занятиях спортом (например, горнолыжный спорт). Нетрудоспособность вследствие прерывания беременности или стерилизации (не является противоправным действием) считается невиновным.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | ... | 398 | След.

Еще статьи