Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 304

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

Если работа прерывалась на более короткий срок, чем указано выше, то оплата может быть продлена на соответствующее время. В этом случае мы просим об уведомлении.

С уважением, Ваша больничная касса.

Размер выплачиваемого вознаграждения определяется по принципу потери в зарплате. Это означает, что работнику во время болезни должны выплатить по листу нетрудоспособности не меньше, но и не больше, а столько же, сколько во время работы (ст. 4 Закона об оплате листа нетрудоспособности). Как правило, за основу выплат во время болезни берется заработок согласно трудовому договору, разумеется, без учета повышения заработной платы и однократных выплат, таких как суточные, премии за сверхурочную работу, деньги на одежду, транспорт и накладные расходы. При сокращенной рабочей неделе выплачивается только сокращенная зарплата.

Согласно ст. 5 Закона об оплате листа нетрудоспособности работник обязан безотлагательно сообщить работодателю о нетрудоспособности и о ее продолжительности. Определенная форма не предписана. Справка о нетрудоспособности должна представляться в первый рабочий день, если нетрудоспособность продолжается более трех календарных суток, если работодателем не определены более ранние сроки. Работодатель может не выплачивать зарплату до тех пор, пока работник не представит ему медицинское свидетельство или не сообщит вовремя о болезни (ст. 7 Закона об оплате листа нетрудоспособности). Если работник в начале болезни находится за границей, то он обязан сообщить...

ся за границей, то он обязан сообщить работодателю о нетрудоспособности, месте пребывания и предполагаемой длительности в кратчайшие сроки. Расходы, связанные с информацией о заболевании, несет работодатель (ст. 5,2 Закона об оплате листа нетрудоспособности).

На малых предприятиях, где занято, как правило, не более двадцати работников (не считая обучающихся), в целях уменьшения экономического риска, согласно ст. 10 Закона о продолжении выплаты заработной платы во время болезни, в случае нетрудоспособности сотрудников предусмотрена межведомственная процедура урегулирования взаимных расчетов. В случае участия в процедуре урегулирования взаимных расчетов начисление регулируется больничной кассой, которая проводит специальный расчет соответственно в начале календарного года на основании ст. 10 п. 2 Закона о продолжении выплаты заработной платы во время болезни.

Страницы: Пред. | 1 | ... | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | ... | 398 | След.

Еще статьи