Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов - страница 312

Пособие по организации ресторанного и гостиничного бизнеса для рестораторов

позднее позднее позднее не позднее

январь 18.12 03.01 июль 17.06 03.07

февраль 18.01 31.01 август 18.07 03.08

в високосный

год 01.02

март 15.02 03.03 сентябрь 18.08 02.09

в високосный

год 16.02

апрель 18.03 02.04 октябрь 17.09 03.10

май 17.04 03.05 ноябрь 18.10 02.11

июнь 18.05 02.06 декабрь 17.11 03.12

Изменения могут быть отражены в тарифном соглашении в соответствии с ст. 622,4 ГК ФРГ и, следовательно, могут быть внесены в индивидуальный трудовой договор.

Сокращение срока в соответствии с трудовым договором согласно ст. 622,5 ГК ФРГ предусмотрено для следующих случаев:

  • подсобные работы до трех месяцев
  • у работодателя не более 20 работников, и соблюден четырехнедельный срок увольнения

Работодатель и работник могут установить в индивидуальном трудовом договоре больший срок для подачи заявления/ уведомления об увольнении, чем предусмотрено законом. Однако срок для подачи работником заявления об увольнении не может быть превышать срок, предусмотренный для уведомления об увольнении работодателем ст. 622, 6 ГК ФРГ).

______________________________________________________________________

при стаже работы по закону по тарифному соглашению

на данном

предприятии

от

______________________________________________________________________

2-х лет 1 месяц на конец месяца 4 недели на конец месяца

5-ти лет 2 месяца на конец месяца 3 месяца на конец месяца

...

______________________________________________________________________

2-х лет 1 месяц на конец месяца 4 недели на конец месяца

5-ти лет 2 месяца на конец месяца 3 месяца на конец месяца

8-ми лет 3 месяца на конец месяца 4 месяца на конец месяца

10-ти лет 4 месяца на конец месяца 5 месяцев на конец месяца

12-ти лет 5 месяцев на конец месяца 6 месяцев на конец месяца

15-ти лет 6 месяцев на конец месяца 7 месяцев на конец месяца

20-ти лет 7 месяцев на конец месяца 8 месяцев на конец месяца

______________________________________________________________________

Трудовой стаж исчисляется после окончания 25-года жизни!

Правовое основание ст. 622,2 ГК ФРГ

Изменения могут быть отражены в тарифном соглашении ГК ФРГ и внесены в индивидуальный трудовой договор. Сокращение срока по обоюдному соглашению отражается в трудовом договоре.

Увольнение без предварительного предупреждения (ст. 626,1 ГК ФРГ) является правовым действием для преждевременного окончания трудовых отношений при наличии фактов, на основании которых можно предположить, что увольняемый работник с учетом всех обстоятельств конкретного прецедента и интересов обеих сторон договора не сможет продолжать служебные отношения до окончания срока или до обговоренного срока окончания служебных отношений (= наличие веских причин).

Страницы: Пред. | 1 | ... | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | ... | 398 | След.

Еще статьи