Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 35

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

3. Анализ результатов

Действие

Ответственные

Срок

3.1. Обучение распределяется по направлениям:

развитие социальных и управленческих навыков, повышение профессионального уровня по профилям, управление проектами и т.д.

Специалист по

обучению

2 дня

4. Формирование программы и планирование

4.1 План по обучению составляется на каждый квартал в соответствии с данными о

необходимости повышении квалификации сотрудников, полученными по результатам определения потребности в обучении и/или предоставленным запросам от подразделений. Контроль над соблюдением плана ведется специалистом по обучению и ответственным специалистом в каждом структурном подразделении.

4.2 Внеплановое регламентированное обучение проводится для сотрудников каждого структурного подразделения не более двух раз в квартал по заявке от непосредственного Руководителя заказчика обучения. Заявки (Приложение №8) на данный вид обучения с обоснованием необходимости направляются в Департамент по работе с персоналом не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала обучения для определения: наличия средств в бюджете ...

ставленным запросам от подразделений. Контроль над соблюдением плана ведется специалистом по обучению и ответственным специалистом в каждом структурном подразделении.

4.2 Внеплановое регламентированное обучение проводится для сотрудников каждого структурного подразделения не более двух раз в квартал по заявке от непосредственного Руководителя заказчика обучения. Заявки (Приложение №8) на данный вид обучения с обоснованием необходимости направляются в Департамент по работе с персоналом не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала обучения для определения: наличия средств в бюджете подразделения на обучение, возможности снижения стоимости, актуальности программы. После этого предоставляются на подпись Президенту.

Действие

Ответственные

Срок

4.3. Специалист по обучению проводит обсуждение с

Руководителем подразделения программы обучения на квартал.

Специалист по

обучению, Руководитель структурного подразделения

3 дня, после

получения документов

4.4. Специалист по обучению формирует окончательную

программу обучения на квартал по установленной форме (Приложение№3).

Специалист по

обучению

2 дня

4


5. Определение ресурсов для обеспечения программы

Действие

Ответственный

Срок

5.1. Специалист по обучению определяет ресурсы

необходимые для выполнения программы.

Специалист по

обучению

3 дня

6. Проведение конкурсного отбора по компаниям

Действие

Ответственный

Срок

6.1. Специалист по обучению составляет перечень

компаний по направлениям обучения.

Специалист по

обучению

5 дней

6.2. Специалист по обучению проводит конкурс среди

компаний по установленной форме (Приложение

Страницы: Пред. | 1 | ... | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | ... | 162 | След.

Еще статьи