Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии - страница 39

Стандартные формы отчетности для столовой и кулинарии

Тема

Категория работников, нуждающихся в обучении

Руководители

(укажите, кто именно)

Работники ОП

(укажите, кто именно)

4. Укажите желаемые способы получения знаний по интересующим Вас направлениям

(отметить «+»)

8


Участие в учебных семинарах, конференциях, круглых столах и т.д.

Получение учебных материалов

Консультации с экспертами

Другое (укажите, как именно)

5. Какую поддержку/информацию от экспертов/тренеров Вы хотели бы получить?

...
ial;">

4. Укажите желаемые способы получения знаний по интересующим Вас направлениям

(отметить «+»)

8


Участие в учебных семинарах, конференциях, круглых столах и т.д.

Получение учебных материалов

Консультации с экспертами

Другое (укажите, как именно)

5. Какую поддержку/информацию от экспертов/тренеров Вы хотели бы получить?

6. Информация о лице, заполнившем анкету

Ф.И.О. Должность Личная подпись

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!

9


Приложение №2

Форма для заполнения сотрудником по определению потребности в обучении

1. ФИО

2. Полное наименование должности:

3. Полное наименование подразделения:

4. Цели и задачи по должности

5. Какие знания, навыки Вам необходимы для более успешного выполнения задач?

Какие направления (темы) обучения Вам необходимы и актуальны?

Тема

4. Укажите желаемые способы получения знаний по интересующим Вас направлениям

(отметить «+»)

10


Участие в учебных семинарах, конференциях, круглых столах и т.д.

Получение учебных материалов

Консультации с экспертами

Другое (укажите, как именно)

5. Какую поддержку/информацию от экспертов/тренеров Вы хотели бы получить?

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!

11


Приложение №3

Форма программы обучения на квартал

Подразделение

ФИО

сотрудника

Должность

сотрудника

Тема

обучения

Наименование

контрагента

Дата

обучения

12


Приложение №4

Форма для оценки контрагентов

Уровень контрагента:

a) длительность работы контрагента на рынке

b) наличие стандартов работы контрагента

c) наличие лицензионных соглашений

d) опыт работы контрагента в проведении обучения

e) наличие соответствующих лицензий и разрешений

f) рекомендаций и отзывы

g) количество клиентов контрагента

h) рейтинги

Качество учебного курса:

Страницы: Пред. | 1 | ... | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | ... | 162 | След.

Еще статьи